給与はいくらなら、選ばれる？
休日は何日あれば、戦える？
その答え、勘ではなく
データにあります。

大きく2パターンです。① 絞り込みで消えている——「月給25万円以上」等の条件に下限給与がわずかに届かず、比較される前に一覧から外れています。② 並んだとき記載で負けている——手当や休日を支給・実施していても、求人票に「書いていない」だけで比較の土俵から降ろされます。どちらも大幅な条件変更ではなく、数千円の調整や記載の見直しで改善できることが多いです。

はい。ハローワークには新規求職申込が年間約450万人、実際に就職する人が年間約120万人いる、今も日本最大級の採用チャネルです。掲載費用は0円で直し放題・出し直し放題。存在感は地方と人手不足業種ほど大きく、介護・医療・建設などが地域市場の上位を占めます。無料のチャネルで貴社求人だけが「見えない置き方」になっているのが、最ももったいない状態です。※ 出典：厚生労働省「職業安定業務統計」直近公表年度の実績（本番実装では最新の公表値を毎年度反映）。

大幅な賃上げをせずに、データに基づく条件チューニングで応募が変わった事例があります。(1) 地域相場の実測をもとに時給を「相場より一段上」へ数百円だけ調整し、募集の土台が安定。(2) 専門職の体制と処遇を求人票に明記しただけで、県外から「移住してでも働きたい」という問い合わせが発生。(3) 「制度はあるのに求人票では"なし"」の記載漏れを直し、応募前の誤解と面接後の辞退を削減。※ AKNOの支援・取材事例をもとに再構成しています（特定の企業・法人を示すものではありません）。

掲載は無料ですが、掲載後の「見え方」は誰も教えてくれません。本レポートは、貴社求人が数百〜数千件の競合の中でどう見えているかを実測し、直し方まで示すものです。

本診断はハローワークに掲載中の求人が対象です。比較対象となる競合もすべてハローワークの求人条件です（民間求人サイト等の求人は含まれません）。掲載中であれば全国・全職種が対象で、比較対象が少ない地域・職種では比較範囲を広げて分析し、その旨を明記します。

いいえ。比較対象の求人を下限給与の高い順に並べた相対的な位置であり、実際の検索画面の表示順ではありません。レポート内でも同じ注記を明示しています。

ハローワークの公開求人データの実測です。数値はすべてSQL集計値の機械挿入で、AIは文章のみ生成します。算出方法・原典照合例はサンプルの付録（P.16）で公開しています。比較データには求人番号を付記し、ハローワークインターネットサービスで原典と照合できます。

株式会社AKNO（札幌市）。地方中小企業の人手不足をデータで解決することをミッションに、求人データ分析・採用活動支援・自動化支援を提供しています。弊社の求人データレポートは10,000社超の企業にご利用いただいています（求人ウォッチ・FIT診断ほか）。

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